{"id":8794,"date":"2020-11-02T09:03:48","date_gmt":"2020-11-02T09:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ehlion.com\/?p=8794"},"modified":"2023-09-19T09:09:28","modified_gmt":"2023-09-19T09:09:28","slug":"interkulturelle-kompetenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehlion.com\/de\/magazine\/interkulturelle-kompetenz\/","title":{"rendered":"Interkulturelle Kompetenz – Definition, Modelle, Bedeutung, \u00dcbungen & Tipps f\u00fcr den Erwerb und Pflege!"},"content":{"rendered":"\n

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In unserer globalisierten Welt kommen wir heutzutage schon lange nicht drumrum, uns mit dem Thema Interkulturelle Kompetenz zu besch\u00e4ftigen. Wo es vor ca. 10 Jahren noch die Ausnahme war, Meetings mit ausl\u00e4ndischen Gesch\u00e4ftspartnern oder Kollegen zu f\u00fchren, so ist es heute schon fast die Norm.<\/p>\n\n\n\n

Sei es durch die Internationalisierung von Unternehmen, dem Zusammenschluss von Gesch\u00e4ftsniederlassungen, Outsourcing oder auch allein durch die Migration qualifizierter Arbeitskr\u00e4fte.<\/p>\n\n\n\n

Interkulturelles Training im Berufsleben geh\u00f6rt immer mehr zum Alltag. Und wenn es uns im Privatleben schon kaum mehr auff\u00e4llt, dass der Kunde vor uns seine Br\u00f6tchen beim B\u00e4cker auf Englisch bestellt, so ist die interkulturelle Kompetenz im Unternehmen doch eine Tugend, die erst einmal gemeistert werden muss.<\/p>\n\n\n\n

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Interkulturelle Kompetenz Definition<\/h2>\n\n\n\n

Was ist interkulturelle Kompetenz eigentlich? Die interkulturelle Kompetenz umschlie\u00dft im Allgemeinen die F\u00e4higkeit, mit Menschen aus anderen Kulturen erfolgreich zu interagieren und zu kommunizieren<\/strong>. Das ist jedoch nur eine grobe Beschreibung und schlie\u00dft in Wahrheit ein facettenreiches Portfolio an Soft- und Hard Skills ein.<\/p>\n\n\n\n

Interkulturelle Sensibilit\u00e4t und emotionale Kompetenz beim Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen spielen dabei die Schl\u00fcsselrolle. Respektvolles Verhalten, Interesse und Verst\u00e4ndnis sind die ersten wichtigen Schritte<\/strong> zur zielf\u00fchrenden Kommunikation und k\u00f6nnen mit dem Erlernen von Sprachen oder dem Einsatz geeigneter Softwarel\u00f6sungen (wie etwa der Softwarelokalisierung<\/a>) im Unternehmen erg\u00e4nzt werden.<\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich ist es immer von Vorteil, sich vor einem Zusammentreffen schon einmal mit den Gepflogenheiten und Sitten der anderen Kultur auseinanderzusetzen, um Fettn\u00e4pfchen und Missverst\u00e4ndnisse zu vermeiden und ein angenehmes Miteinander zu schaffen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Modelle interkultureller Kompetenz<\/h2>\n\n\n\n

Um ein so vielschichtiges Thema wie die interkulturelle Kompetenz greifbar, erlernbar und erkl\u00e4rbar zu machen, wurde eine Vielzahl von Modellen entwickelt, die die einzelnen Bestandteile und Handlungsfelder kategorisieren: Vom einfachen Listenmodell, das alle relevanten Teilkompetenzen in willk\u00fcrlicher Abfolge aufz\u00e4hlt, bis hin zu komplexeren Modellen, die Zusammenh\u00e4nge darstellen.<\/p>\n\n\n\n

Relevante Kompetenzen im Listenmodell<\/h3>\n\n\n\n

Folgende Schl\u00fcsselfaktoren spielen zusammen und sind unter anderem wichtig, um soziale und interkulturelle Kompetenz zu erwerben:<\/p>\n\n\n\n